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人力资源管理师申请补助的流程和要求

更新于：2024-11-21 20:01:49

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摘要：人力资源管理师申请补助的流程和要求人力资源管理师证书是一种职称证书，根据地方性政策，符合条件的人力资源管理师可以领取职称补贴。具体的补贴金额可以咨询当地的人社保障局。补贴申请流程如下：1.申请：符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社……

人力资源管理师申请补助的流程和要求

人力资源管理师证书是一种职称证书，根据地方性政策，符合条件的人力资源管理师可以领取职称补贴。具体的补贴金额可以咨询当地的人社保障局。补贴申请流程如下：

1. 申请：符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块。在网上填写基本信息，进行在线申请。

2. 审核：各级失业保险经办机构会在7个工作日内审核申领人员的条件资格。对审核通过的人员，会形成“技能提升补贴人员公示表”；对不符合条件的人员，会注明审核不通过的原因。

3. 公示：省本级、各市失业保险经办机构会在省、市人力资源社会保障部门门户网站上公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，对没有异议且符合申领条件的人员，会形成“技能提升补贴人员发放表”。

4. 发放：失业保险经办机构会根据“技能提升补贴人员发放表”，在次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对于还没有办理社会保障卡的申领人员，需要先办理社会保障卡，然后再进行补贴申领。

人力资源管理师证书补贴申请的条件：

1. 企业在职职工：申领技术技能提升补贴时，必须是企业在职职工。

2. 缴纳失业保险：申请人必须在成都市依法参加失业保险，并且累计缴纳失业保险费12个月及以上。

3. 申领时间：申请人必须在12个月内取得专业技术类职业资格证书。

以上就是人力资源管理师申请补助的流程和要求。如果你是正在备考人力资源管理师考试的考生，可以参考以下备考经验：

1. 制定学习计划：根据考试大纲和自己的时间安排，制定一个合理的学习计划。将知识点分解成小部分，每天按照计划进行学习。

2. 多做题：做题是检验自己学习效果的一种方法。多做一些模拟试题和历年真题，可以帮助你熟悉考试形式和提高解题能力。

3. 制作复习笔记：将重要的知识点整理成笔记，方便日后复习。可以使用彩色标记和图表等方式来增加记忆效果。

4. 做好模拟考试：在考试前，可以进行一些模拟考试，模拟真实考试环境，提高应试能力和心理素质。

通过以上的备考经验，相信你可以更好地备考人力资源管理师考试，顺利通过考试，取得证书。

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