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企业人力资源管理师补贴申请流程解析

更新于：2024-11-21 17:05:42

小朱的小跟班

摘要：企业人力资源管理师补贴申请流程解析人力资源管理师有补贴，人力资源管理师已经晋升为职称证书，根据地方性政策符合条件可以领取职称补贴，高级职称2000元，中级职称1500元，初级职称1000元，具体补贴金额可以咨询当地人社保障局。人力资源管理师……

企业人力资源管理师补贴申请流程解析

人力资源管理师有补贴，人力资源管理师已经晋升为职称证书，根据地方性政策符合条件可以领取职称补贴，高级职称2000元，中级职称1500元，初级职称1000元，具体补贴金额可以咨询当地人社保障局。

人力资源管理师证书补贴申请流程：

1、申请：符合申领条件企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块。登记提报姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等基本信息，进行网络在线申请。

2、审核：各级失业保险经办机构7个工作日内，审核申领人员的条件资格，对审核通过的人员，形成“技能提升补贴人员公示表”；对不符合申领条件的，在系统中注明审核不通过原因，供申请人查询。

3、公示：省本级、各市失业保险经办机构分别通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无异议符合申领条件的人员，形成“技能提升补贴人员发放表”。

4、发放：失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，于次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对尚未办理社会保障卡的申领人员，应先行办理社会保障卡，再进行补贴申领。

人力资源管理师证书补贴申请条件：

1、申领技术技能提升补贴时，属于企业在职职工。

2、在成都市依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月（含视同缴费年限）及以上。

3、取得专业技术类职业资格证书12个月内申领（以证书标注的批准日期为准）。

人力资源管理师证书补贴是一项重要的政策措施，旨在鼓励企业职工提升自身技能，提高职业素质。通过上述申请流程，符合条件的人员可以申请到相应的补贴金额，帮助他们更好地发展自己的职业生涯。

对于企业来说，鼓励员工参加人力资源管理师考试并申请补贴，不仅可以提高员工的综合素质，还能增强企业的竞争力和创新能力。因此，企业应该积极支持员工参加人力资源管理师考试，并为他们提供相应的学习和培训机会。

最后，作为人力资源管理师考试的备考者，我们要充分利用好这个机会，通过学习和实践不断提升自己的专业能力和综合素质。只有不断学习和进步，才能在激烈的职场竞争中立于不败之地。

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