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江苏2024年人力资源管理师报考条件详解，了解江苏省人力资源管理师考试报名要求

更新于：2024-11-23 11:55:58

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摘要：江苏2024年人力资源管理师报考条件详解，了解江苏省人力资源管理师考试报名要求江苏2024年人力资源管理师报考条件是什么？根据最新规定，一级人力资源管理师报名条件包括具有学士、硕士或博士学位，并从事本职业工作年限不同。二级人力资源管理师报名……

江苏2024年人力资源管理师报考条件是什么？根据最新规定，一级人力资源管理师报名条件包括具有学士、硕士或博士学位，并从事本职业工作年限不同。二级人力资源管理师报名条件则包括从事本职业工作年限和学历要求，如连续从事本职业工作13年以上或取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后连续从事本职业工作5年以上等。三级人力资源管理师报名条件也有不同要求，如连续从事本职业工作6年以上或取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后连续从事本职业工作4年以上等。四级人力资源管理师报名条件相对较低，包括具有大专或高中学历，并从事本职业工作年限不同。

江苏2024年人力资源管理师报考条件详解

一、一级人力资源管理师报名条件：

1. 具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上；

2. 具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上；

3. 具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上；

4. 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。

二、二级人力资源管理师报名条件：

1. 连续从事本职业工作13年以上；

2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

3. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

三、三级人力资源管理师报名条件：

1. 连续从事本职业工作6年以上；