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江苏人力资源管理师报考条件要求解析

更新于：2024-11-24 13:28:41

胡不归_2456

摘要：江苏人力资源管理师报考条件要求解析一、一级人力资源管理师报名条件（1）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（2）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业……

一、一级人力资源管理师报名条件

（1）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（2）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（3）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（4）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

二、二级人力资源管理师报名条件

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三、三级人力资源管理师报名条件

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

四、四级人力资源管理师报名条件

（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

根据江苏人力资源管理师考试报名条件要求，不同级别的报名条件有所不同。一级人力资源管理师要求申请者具有学士、硕士或博士学位，并有相应工作经验和培训证书；二级人力资源管理师要求申请者有较长的从业经验，或者取得三级人力资源管理师资格证书并有相关培训证书；三级人力资源管理师要求申请者有一定的从业经验，或者取得四级人力资源管理师资格证书并有相关培训证书；四级人力资源管理师则对学历要求较低，只需要有大专或高中学历，并有一定的从业经验或培训证书。

如果你有志于从事人力资源管理工作，并符合相应的报名条件，不妨考虑报名参加人力资源管理师考试，通过考试获取相应的职业资格证书，提升自己在人力资源管理领域的竞争力。

扩展：人力资源管理师考试报名时间通常在每年的3月和9月，具体时间以人社部门的通知为准。报名时需准备好相关证明材料，如学历证书、工作经验证明、培训证书等。考试科目包括综合素质与能力测试和专业知识与技能测试，通过考试后可获得相应级别的人力资源管理师职业资格证书。持有人力资源管理师职业资格证书，将有助于提升职业发展和就业竞争力，成为人力资源管理领域的专业人士。

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