人力资源管理初级证书有用吗？考取难度如何？

人力资源管理初级证书是一项对于从事人力资源行业的人员来说非常有用的证书。通过考取这个证书，不仅可以获得经济上的好处，还可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理初级证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理初级证书的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

**人力资源管理初级证书的好处**

首先，考取人力资源管理初级证书后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。部分地区还会发放职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理初级证书的人来说是一笔额外的收入。

其次，一些地区退休后取得人力资源管理初级证书的职工每个月还会再发放额外的补助等。这些经济上的好处对于考取人力资源管理初级证书的人员来说是非常有吸引力的。

最后，考取人力资源管理初级证书可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，拥有人力资源管理初级证书可以增加竞争力，提高求职成功率。

**人力资源管理初级证书的考取难度**

人力资源管理初级证书的考取难度适中。考试内容主要包括法律法规、人力资源管理基础知识、企业人力资源管理实务等方面的内容。考生需要掌握相关知识，并且能够灵活运用到实际工作中。

为了提高考试通过率，考生可以选择参加培训班进行系统学习，也可以自学相关教材进行备考。在备考过程中，重点关注考试大纲中的重点内容，多做一些模拟题和真题，对于不熟悉的知识点进行重点复习。

总的来说，人力资源管理初级证书对于从事人力资源行业的人员来说非常有用。通过考取这个证书，不仅可以获得经济上的好处，还可以提升专业能力，增加竞争力，促进就业。对于想要进入人力资源行业或者在该行业发展的人员来说，考取人力资源管理初级证书是一个很好的选择。