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人力资源管理师证书持有者的补贴福利

更新于：2024-11-21 21:18:58

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摘要：人力资源管理师证书持有者的补贴福利作为一项重要的职业资格证书，人力资源管理师证书不仅能够提升个人的职业竞争力，还可以享受到一定的补贴福利。根据地方性政策的规定，符合条件的人力资源管理师可以领取相应的职称补贴。具体的补贴金额根据不同级别的职称……

人力资源管理师证书持有者的补贴福利

作为一项重要的职业资格证书，人力资源管理师证书不仅能够提升个人的职业竞争力，还可以享受到一定的补贴福利。根据地方性政策的规定，符合条件的人力资源管理师可以领取相应的职称补贴。具体的补贴金额根据不同级别的职称而有所不同，高级职称可获得2000元的补贴，中级职称可获得1500元的补贴，初级职称可获得1000元的补贴。

要申请人力资源管理师证书的补贴，首先需要满足一定的条件。申领补贴的人员必须是企业在职职工，并且已经按照规定参加了失业保险并累计缴纳了12个月以上的失业保险费。此外，申领补贴的人员还必须在12个月内取得了专业技术类职业资格证书。

人力资源管理师证书补贴的申请流程

1. 申请

符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请。需要填写基本信息，如姓名、身份证号码、证书编号等。

2. 审核

各级失业保险经办机构会在7个工作日内审核申领人员的条件资格。对于审核通过的人员，会形成“技能提升补贴人员公示表”，并在省、市人力资源社会保障部门门户网站上公示5个工作日。

3. 公示

省本级、各市失业保险经办机构会通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”。公示结束后，对于公示无异议且符合申领条件的人员，会形成“技能提升补贴人员发放表”。

4. 发放

失业保险经办机构会根据“技能提升补贴人员发放表”，在次月失业保险金发放时将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对于尚未办理社会保障卡的申领人员，需要先行办理社会保障卡，然后再进行补贴申领。

人力资源管理师证书补贴的申请条件

1. 企业在职职工

申领技术技能提升补贴时，必须是企业在职职工。

2. 缴纳失业保险费

申领补贴的人员必须已经按照规定参加了失业保险，并且累计缴纳了12个月及以上的失业保险费。

3. 取得职业资格证书

申领补贴的人员必须在12个月内取得了专业技术类职业资格证书。

人力资源管理师证书的补贴福利为职工提供了一定的经济支持，同时也鼓励更多的人参与到人力资源管理师考试中来。通过取得人力资源管理师证书，不仅可以提升个人的职业素质和竞争力，还能够获得一定的补贴福利。

最后，想要顺利通过人力资源管理师考试，除了具备相关知识和技能外，还需要有一定的备考经验。考生可以选择参加培训班或自主备考，制定合理的学习计划，并且进行针对性的复习。此外，多做一些模拟题和真题，可以帮助考生更好地了解考试内容和考题形式，提高答题能力和应试技巧。

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人力资源管理师考试 | 考后查询发布于：9月前

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