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江苏省人力资源管理师补贴的经验分享

更新于：2024-11-20 12:30:34

小朱的小跟班

摘要：江苏省人力资源管理师补贴的经验分享人力资源管理师江苏补贴是指符合条件的人力资源管理师在江苏省领取的一项职称补贴政策。根据地方性政策规定，持有人力资源管理师证书的职工可以根据不同职称级别领取相应的补贴金额。高级职称可领取2000元补贴，中级职……

江苏省人力资源管理师补贴的经验分享

人力资源管理师江苏补贴是指符合条件的人力资源管理师在江苏省领取的一项职称补贴政策。根据地方性政策规定，持有人力资源管理师证书的职工可以根据不同职称级别领取相应的补贴金额。高级职称可领取2000元补贴，中级职称可领取1500元补贴，初级职称可领取1000元补贴。具体补贴金额以当地人社保障局的政策为准。

人力资源管理师证书补贴申请流程

1、申请：符合申领条件的企业职工可以登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块，在线填写基本信息并进行网络申请。

2、审核：各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的资格条件，并形成“技能提升补贴人员公示表”。

3、公示：省本级和各市失业保险经办机构将在门户网站上公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。

4、发放：失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，于次月失业保险金发放时将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对尚未办理社会保障卡的申领人员，需要先行办理社会保障卡再进行补贴申领。

人力资源管理师证书补贴申请条件

1、申领技能提升补贴时，必须是企业在职职工。

2、在江苏省依法参加失业保险，并累计缴纳失业保险费12个月及以上。

3、取得专业技术类职业资格证书时间在12个月内（以证书批准日期为准）。

人力资源管理师考试备考经验分享

除了享受人力资源管理师证书补贴政策外，备考人力资源管理师考试也是非常重要的。首先，要熟悉考试大纲和考试要求，明确知识点和技能要求。其次，合理安排备考时间，进行有针对性的复习，可以参加培训班或自行查阅相关教材。同时，多做真题和模拟题，加强对知识点的理解和应用能力。最后，要保持良好的心理状态，积极面对考试，相信自己的能力，并做好时间管理，合理安排答题时间。

以上是关于江苏省人力资源管理师补贴的经验分享以及人力资源管理师考试备考经验的相关内容，希望对广大考生有所帮助。

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