近日,江西省人力资源和社会保障局发布了人力资源管理师职业资格考试的时间调整公告。根据公告内容显示,自2024年起,江西省将对人力资源管理师考试时间进行调整。
根据新的安排,人力资源管理师考试将分为两个阶段进行,分别是理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试将于每年的6月和12月进行,而专业能力考核则将在每年的4月和10月进行。考试形式为闭卷上机考试,采用百分制评分,及格分数为60分及以上。
考生需要注意的是,考试的具体时间和地点会在考试前通过短信或邮件通知,因此请务必保持手机和邮箱畅通。同时,考生还需关注江西省人力资源和社会保障局的官方网站,及时获取最新的考试信息。
除了考试时间的调整,江西省还对人力资源管理师考试的内容进行了一些调整。新的考试内容主要涵盖劳动法律法规、人力资源管理、薪酬福利、员工关系等方面的知识。考生需要在考前充分复习相关知识,并做好充足的准备。
作为人力资源管理师考试的一部分,考生还需要提交论文,并进行面对面答辩。高级人力资源管理师考生还需进行现场抽签答辩。这部分内容是考生综合能力的体现,需要认真准备和展示自己的专业水平。
人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试,通过考试可以获得相应的职业证书,为个人的职业发展提供了有力的支持。江西省将继续加强对人力资源管理师考试的组织和管理,确保考试的公平、公正和科学。
对于即将参加人力资源管理师考试的考生来说,及时关注考试通知,合理安排复习时间,做好备考准备非常重要。只有通过不断的努力和积累,才能够在考试中取得好成绩,获得人力资源管理师的职业资格。
江西省人力资源和社会保障局将继续加大对人力资源管理师考试的宣传力度,提供更加便捷的服务,为考生提供更好的考试环境和条件。希望广大考生能够充分利用好这次机会,提升自己的专业能力,为人力资源管理事业做出更大的贡献。
根据江西省人力资源和社会保障局的通知,人力资源管理师考试时间及地点安排如下:
1. 理论知识考试:
- 考试时间:每年的6月和12月
- 考试形式:闭卷上机考试
- 考试内容:劳动法律法规、人力资源管理、薪酬福利、员工关系等
2. 专业能力考核:
- 考试时间:每年的4月和10月
- 考试形式:论文提交和面对面答辩
- 考试内容:综合能力的展示和现场抽签答辩(高级人力资源管理师)
具体的考试时间和地点将在考试前通过短信或邮件通知考生,请考生务必保持手机和邮箱畅通,并及时关注江西省人力资源和社会保障局的官方网站。
希望广大考生能够认真备考,合理安排时间,做好充足的准备。相信通过自己的努力和积累,一定能够在人力资源管理师考试中取得好成绩,获得职业资格证书。祝愿大家考试顺利,早日实现自己的职业梦想!