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人力资源管理师考试多选题如何评阅？了解评分细则

更新于：2024-11-03 15:10:52

周粥

摘要：人力资源管理师多选题如何评阅？了解评分细则在人力资源管理师考试中，多选题是一种常见的题型。多选题的评阅标准与单选题有所不同，以下是关于人力资源管理师多选题如何评阅的详细解释。1.多选题的备选项数量在人力资源管理师考试的多选题中，每道题目的备……

人力资源管理师多选题如何评阅？了解评分细则

在人力资源管理师考试中，多选题是一种常见的题型。多选题的评阅标准与单选题有所不同，以下是关于人力资源管理师多选题如何评阅的详细解释。

1. 多选题的备选项数量

在人力资源管理师考试的多选题中，每道题目的备选项数量通常为4个或更多。备选项中可能有2个或2个以上符合题意的选项，也可能有1个或多个错项。考生需要从备选项中选择所有正确的选项，且不选错任何一个。如果考生漏选了任何一个正确选项，该题将不得分。

2. 多选题的得分规则

在多选题中，每道题目的得分规则如下：

- 如果考生选中了所有正确选项，并没有选错任何一个，则该题得分为满分。

- 如果考生选中了所有正确选项，但同时也选中了一个或多个错误选项，则该题不得分。

- 如果考生少选了一个或多个正确选项，但没有选中任何错误选项，则每个选中的正确选项得0.5分。

- 如果考生既少选了一个或多个正确选项，又选中了一个或多个错误选项，则该题不得分。

3. 阅卷人员的评阅标准

阅卷人员在评阅多选题时，需要按照上述得分规则进行评分。他们需要仔细核对考生选择的每个选项，并根据考生的选择情况给出相应的得分。评阅人员需要做到客观公正、标准统一、量分准确，确保评分的准确性和公正性。

总结

人力资源管理师考试中的多选题在评阅时需要注意考生的选择情况。只有当考生选中了所有正确选项且没有选错任何一个时，该题才能得满分。如果考生少选了一个或多个正确选项，但没有选中任何错误选项，则每个选中的正确选项得0.5分。如果考生既少选了一个或多个正确选项，又选中了一个或多个错误选项，则该题不得分。

尾段

在人力资源管理师考试结束后，考生可以通过省级鉴定中心提供的成绩查询入口查询自己的考试成绩。一般情况下，成绩查询时间为考试结束后的30天内。考生可以通过输入自己的考试信息，如姓名和准考证号等，来查询自己的成绩。在查询成绩时，考生需要注意保护个人信息的安全，避免泄露个人隐私。同时，考生也可以通过成绩查询系统了解自己在各科目中的得分情况，以便更好地评估自己的考试表现和准备下一阶段的学习计划。

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