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江苏人力资源管理师24年报考条件是什么？详细介绍

更新于：2024-11-20 16:52:53

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摘要：江苏人力资源管理师24年报考条件是什么？详细介绍江苏人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的含金量和专业性。根据人力资源社会保障部的规定，报考江苏人力资源管理师需要满足一定的条件。一级人力资源……

江苏人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的含金量和专业性。根据人力资源社会保障部的规定，报考江苏人力资源管理师需要满足一定的条件。

一级人力资源管理师报名条件：

1. 学历要求：具有学士学位（含同等学历）；

2. 工作经验要求：从事本职业工作9年以上；

3. 培训要求：经一级企业人力资源管理师正规培训，并取得毕（结）业证书。

二级人力资源管理师报名条件：

1. 学历要求：具有大学本科学历证书或硕士研究生及以上学历证书；

2. 工作经验要求：连续从事本职业工作13年以上或取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

3. 培训要求：经本职业二级企业人力资源管理师正规培训，并取得结业证书。

三级人力资源管理师报名条件：

1. 学历要求：具有大学专科学历证书或大学本科学历证书或硕士研究生及以上学历证书；

2. 工作经验要求：连续从事本职业工作6年以上或取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

3. 培训要求：经本职业三级企业人力资源管理师正规培训，并取得结业证书。

四级人力资源管理师报名条件：

1. 学历要求：具有大专学历（含同等学历）或高中或中专学历；

2. 工作经验要求：连续从事本职业工作1年以上或连续从事本职业工作2年以上（对于具有大专学历的申请者）或连续从事本职业工作4年以上或连续从事本职业工作5年以上（对于具有高中或中专学历的申请者）；

3. 培训要求：经本职业人力资源管理员正规培训，并取得毕（结）业证书。

总结来说，想要报考江苏人力资源管理师，需要根据自己的学历和工作经验选择相应的级别，并完成相应的培训。同时，报考者还需注意每年的报名时间和报考流程，以便顺利参加考试。人力资源管理师职业资格证书的取得将对个人的职业发展和就业前景产生积极的影响。

江苏报考人力资源管理师职称考试报名资格要求分析