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上海市人力资源管理师补贴的相关法律法规解读

更新于：2026-02-21 20:01:12

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摘要：上海市人力资源管理师补贴的相关法律法规解读一、上海市人力资源管理师补贴政策概述根据上海市人力资源社会保障局发布的相关文件，自2024年起，上海市对人力资源管理师进行了补贴政策调整。该政策旨在鼓励更多的人参与人力资源管理师考试，提高人力资源管……

一、上海市人力资源管理师补贴政策概述

根据上海市人力资源社会保障局发布的相关文件，自2024年起，上海市对人力资源管理师进行了补贴政策调整。该政策旨在鼓励更多的人参与人力资源管理师考试，提高人力资源管理师队伍的素质和水平，推动人力资源行业的发展。

二、补贴对象和标准

1. 补贴对象：符合以下条件的人力资源管理师考生

(1) 在上海市参加失业保险并连续缴纳失业保险费满12个月及以上；

(2) 取得专业技术类职业资格证书，并且证书的批准日期在12个月内。

2. 补贴标准：

(1) 高级职称：2000元；

(2) 中级职称：1500元；

(3) 初级职称：1000元。

三、补贴申请流程

1. 登录上海市人力资源社会保障厅门户网站，进入“技能提升补贴申报”功能模块。

2. 填写基本信息，包括姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等。

3. 提交申请后，各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格，并形成“技能提升补贴人员公示表”。

4. 公示期为5个工作日，公示结束后，对公示无异议符合申领条件的人员，形成“技能提升补贴人员发放表”。

5. 补贴资金将于次月失业保险金发放时，发放到申请人的社会保障卡中。

四、申领条件解读

1. 申领技能提升补贴时，必须是企业在职职工。

2. 必须在上海市依法参加失业保险，并且累计缴纳失业保险费满12个月及以上。

3. 取得的专业技术类职业资格证书的批准日期必须在12个月内。

五、人力资源管理师考试备考经验

在备考人力资源管理师考试时，首先要明确考试大纲和考试要求，合理安排学习时间，制定学习计划。可以参加培训班或自主学习，结合实际工作经验进行知识的巩固和提升。同时，多做题、多总结，通过模拟考试来提高答题技巧和应变能力。另外，要保持积极的心态，相信自己的能力，相信通过努力一定能够取得好成绩。

通过以上的解读，我们可以看出上海市对人力资源管理师的补贴政策是为了鼓励更多的人参与考试，提高人力资源管理师队伍的素质和水平。希望广大考生能够充分利用这一政策，努力提升自己的职业能力，为人力资源行业的发展贡献自己的力量。

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