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人力资源管理师正高级职称有用吗？从实践角度看待这一问题

更新于：2024-11-23 13:09:47

张嘚嘚儿

摘要：人力资源管理师正高级职称有用吗？从实践角度看待这一问题人力资源管理师证的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分……

人力资源管理师正高级职称有用吗？从实践角度看待这一问题

人力资源管理师证的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。

不仅如此，部分地区还会发职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

另外，一些地区退休后取得人力资源管理师证书的职工每个月还会再发放额外的补助等。考取人力资源管理师证不仅可以获得经济上的好处，还可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

1. 领取补贴和补助

拥有人力资源管理师证书的人员可以享受一系列的补贴和补助政策。比如，满足条件的职工可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，一些地区还会发放职业技能晋升补贴，给予额外的奖励。退休后取得人力资源管理师证书的职工还可以享受额外的补助。

2. 促进就业

人力资源行业市场目前存在巨大的缺口，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。拥有人力资源管理师证书可以提高个人的竞争力，增加就业机会。同时，已经从事人力资源行业的人员通过考取人力资源管理师证书可以提升自己的专业能力，夯实基础，为加薪晋升、岗位调整、级别评定等打下基础。

3. 提升专业能力

考取人力资源管理师证书是一个提升个人专业能力的过程。在备考的过程中，需要对人力资源管理的各个方面进行深入学习和理解，掌握相关的知识和技能。这不仅可以提高个人在人力资源管理领域的能力水平，还能夯实基础，为今后的职业发展打下坚实的基础。

4. 促进职业发展

人力资源管理师证书的取得可以对个人的职业发展起到积极的促进作用。拥有人力资源管理师证书的人员在职场上更容易得到认可和重视，有更多的晋升机会。此外，证书的取得还可以为个人提供更广阔的职业发展空间和机会。

5. 其他好处

除了上述提到的好处，拥有人力资源管理师证书还可以享受一些其他的好处。比如，可以参加一些专业培训和学术交流活动，与行业内的专业人士和同行进行互动和交流，拓宽自己的眼界和思路。同时，证书的取得也是对个人能力和努力的认可和肯定，对个人的自信心和职业荣誉感起到积极的影响。

结尾：

从实践角度看，人力资源管理师正高级职称是有用的。不仅可以获得经济上的好处，还可以促进就业，提升专业能力，促进职业发展，享受其他的好处。因此，对于想从事人力资源管理行业或已经从事该行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是一个值得推荐的选择。

此外，备考人力资源管理师证书需要掌握一定的备考技巧和方法。例如，制定合理的备考计划，选择适合自己的学习材料，参加相关的培训和模拟考试等。通过科学有效的备考，可以提高备考效率，增加通过考试的几率。

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