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重庆初级人力资源管理师报考条件解读

更新于：2024-12-18 10:41:45

JIYING

摘要：重庆初级人力资源管理师报考条件解读重庆初级人力资源管理师是国家职业资格认证制度中的一个重要职业资格，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的含金量和职业发展前景。那么，想要报考重庆初级人力资源管理师需要满足哪些条件呢？下面就让我们来详细……

重庆初级人力资源管理师是国家职业资格认证制度中的一个重要职业资格，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的含金量和职业发展前景。那么，想要报考重庆初级人力资源管理师需要满足哪些条件呢？下面就让我们来详细解读一下。

一、一级人力资源管理师报名条件：

1.具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

2.具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

3.具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

4.取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

二、二级人力资源管理师报名条件：

1.连续从事本职业工作13年以上。

2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

6.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三、三级人力资源管理师报名条件：

1.连续从事本职业工作6年以上。

2.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4.取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6.取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7.具有硕士研究生及以上学历证书。

四、四级人力资源管理师报名条件（具备以下条件之一者）：

1.具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

2.具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

3.具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

4.具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

根据上述条件，我们可以看出，想要报考重庆初级人力资源管理师，需要具备一定的学历和从业经验。同时，还需要参加相应的培训并取得结业证书。只有满足了这些条件，才能够顺利报名参加考试。

如果你对人力资源管理师考试报名有更多的疑问或者想要了解更多相关信息，可以咨询当地的人力资源管理师考试机构或者上网查阅相关资料。祝愿大家都能顺利通过考试，取得人力资源管理师职业资格证书，为自己的职业发展打下坚实的基础！

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