人力资源管理师证技能补贴的资格认定标准

人力资源管理师证技能补贴是根据地方性政策规定，为符合条件的人力资源管理师提供的一种经济补贴。根据规定，申请人必须满足以下条件：

1. 在职企业职工

申领技能补贴的人员必须是在职的企业职工，即在某个企业正式就业并缴纳社会保险。

2. 缴纳失业保险费满12个月

申请人必须在成都市依法参加失业保险，并累计缴纳失业保险费满12个月（含视同缴费年限）。

3. 取得专业技术类职业资格证书

申请人必须在近12个月内取得专业技术类职业资格证书，以证书标注的批准日期为准。

根据以上条件，符合要求的人力资源管理师可以申请技能补贴。具体的申请流程如下：

1. 申请

申请人可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站的“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请。填写相关信息，包括姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等。

2. 审核

各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格。对审核通过的人员，将形成“技能提升补贴人员公示表”；对不符合条件的人员，将注明审核不通过原因。

3. 公示

省本级、各市失业保险经办机构将通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无异议且符合申领条件的人员，将形成“技能提升补贴人员发放表”。

4. 发放

失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，在次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。如果申请人尚未办理社会保障卡，需要先行办理后再进行补贴申领。

人力资源管理师证技能补贴的资格认定标准如上所述，符合条件的人员可以申请相应的补贴。如果您有更多关于人力资源管理师考试的问题或者备考经验，欢迎与我们交流。