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企业人力资源管理师理论卷评阅中的常见问题解答

更新于：2024-12-02 19:53:07

小也

摘要：企业人力资源管理师理论卷评阅中的常见问题解答首段：企业人力资源管理师理论卷评阅中的常见问题解答是考生们在参加人力资源管理师考试时经常遇到的一些疑问。本文将围绕评分标准、阅卷工作和阅卷质量等方面进行解答，帮助考生更好地了解考试规则和流程。一、……

首段：

企业人力资源管理师理论卷评阅中的常见问题解答是考生们在参加人力资源管理师考试时经常遇到的一些疑问。本文将围绕评分标准、阅卷工作和阅卷质量等方面进行解答，帮助考生更好地了解考试规则和流程。

一、评分标准

企业人力资源管理师考试的评分标准非常重要，直接关系到考生的成绩和及格与否。根据官方规定，考试共分为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个科目。每个科目的及格线为60分，超过60分的成绩有效计入总成绩。总成绩达到180分或240分的考生即为合格。在评分过程中，阅卷人员需客观公正、标准统一、量分准确，使用红色钢笔或圆珠笔进行评分，记分和签名必须工整清楚。

二、阅卷工作

阅卷工作由各省级鉴定中心统一组织，使用统考管理系统和自动阅卡机进行阅卡。如果考生的答题卡上的个人信息填涂错误，导致无法评阅的情况，省级鉴定中心会负责更正。阅卷人员不得泄漏阅卷情况，不得擅自涂改答卷和分数，也不能将评分标准和标准答案带出评卷场所。为保证阅卷质量，各省级鉴定中心在阅卷结束后会进行复查工作，发现错阅、漏阅等情况需要更正时，会与原阅卷人达成一致意见后修改。

三、阅卷质量

阅卷质量是保证考试公平公正的重要环节。阅卷人员在评分过程中应做到客观公正、标准统一、量分准确。他们需要根据部鉴定中心下发的答案和评分标准进行阅卷，使用红色钢笔或圆珠笔进行记分和签名。如果出现涂改情况，涂改人须在涂改处签名确认。阅卷人员不得泄漏阅卷情况，不得擅自涂改答卷和分数，也不能将评分标准和标准答案带出评卷场所。各省级鉴定中心会进行复查工作，发现错阅、漏阅等情况需要更正时，会与原阅卷人达成一致意见后修改。

尾段：

考生在完成人力资源管理师考试后，可以通过官方网站查询成绩。通常情况下，成绩查询时间为考试结束后的30天内。考生可以登录官方网站，进入成绩查询入口，输入个人信息进行查询。希望考生们在考试中取得好成绩，顺利通过人力资源管理师考试，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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