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人力资源管理师考试时间安排及备考规划

更新于：2026-03-14 21:09:36

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摘要：人力资源管理师考试时间安排及备考规划人力资源管理师是不是取消了？这是很多人关心的问题。目前，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。因此，考试批次和时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后，由……

人力资源管理师考试时间安排及备考规划

人力资源管理师是不是取消了？这是很多人关心的问题。目前，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。因此，考试批次和时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。根据国家职业标准，人力资源管理师分为四个级别，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。不同级别的考试科目和形式也有所不同。

一、四级和三级人力资源管理师考试

四级和三级人力资源管理师考试包括《理论知识》和《技能操作》两个科目。理论知识考试和技能操作考核均采用闭卷笔试形式。考试成绩采用百分制，及格分数为60分以上。

二、二级和一级人力资源管理师考试

二级和一级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。理论知识考试和技能操作考核同样采用闭卷笔试形式，而综合评审则采用书面笔试或面试的形式。考试成绩也是采用百分制，及格分数为60分以上。

三、考试内容和备考规划

人力资源管理师考试的内容涉及到六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。此外，还有相关的基础知识需要掌握。备考时，可以按照以下步骤进行规划：

1.了解考试大纲和考试要求，明确每个模块的重点内容；

2.制定详细的备考计划，合理安排时间，保证每个模块都有足够的复习时间；

3.查阅教材和参考书籍，对每个模块的知识点进行系统学习；

4.做好笔记，整理知识框架，方便复习和回顾；

5.进行模拟考试，检验自己的学习成果，找出不足之处并加以改进；

6.多做题，提高解题能力和应对考试的速度；