首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师退休后，工资是否有额外的报酬？

人力资源管理师退休后，工资是否有额外的报酬？

更新于：2024-07-01 22:05:32

JIYING

摘要：助力人力资源管理师退休工资有补贴吗人力资源管理师退休后，工资是否有额外的报酬？这是许多人关心的问题。根据最新政策，人力资源管理师已经晋升为职称证书，符合条件的人力资源管理师可以享受一定的职称补贴。具体补贴金额根据地方性政策而定，一般分为高级……

人力资源管理师退休后，工资是否有额外的报酬？这是许多人关心的问题。根据最新政策，人力资源管理师已经晋升为职称证书，符合条件的人力资源管理师可以享受一定的职称补贴。具体补贴金额根据地方性政策而定，一般分为高级职称2000元、中级职称1500元和初级职称1000元。

要申请人力资源管理师证书补贴，首先需要满足一些条件。首先，申领补贴的人必须是企业在职职工。其次，需要在失业保险中累计缴纳失业保险费12个月及以上。最后，取得的专业技术类职业资格证书必须在12个月内申领。

申请流程

申请人可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站进行在线申请。在申请时需要填写个人基本信息，如姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码和失业保险参保地等。申请人提交申请后，各级失业保险经办机构会在7个工作日内对申领人员的条件资格进行审核。

审核与公示

审核通过的申领人员将会形成“技能提升补贴人员公示表”，各级失业保险经办机构会在省、市人力资源社会保障部门门户网站上进行公示，公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无异议并符合申领条件的申请人，将会形成“技能提升补贴人员发放表”。

发放

失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，在次月失业保险金发放时将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。如果申请人还没有办理社会保障卡，需要先行办理社会保障卡，然后再进行补贴申领。

人力资源管理师退休后的工资

对于人力资源管理师退休后的工资问题，根据目前政策来看，退休后并没有额外的报酬。职称补贴主要是针对在职人力资源管理师的，退休后就不再符合申领条件。但是，退休后的人力资源管理师仍然可以享受退休金和其他福利待遇。

总的来说，人力资源管理师证书补贴是一个非常好的福利政策，能够给予人力资源管理师一定的经济支持。但是需要注意的是，补贴金额和申领条件可能因地区而异，具体情况需要咨询当地人社保障局。退休后的人力资源管理师虽然无法享受职称补贴，但仍然可以享受退休金和其他福利待遇。所以，无论是在职还是退休，人力资源管理师都是一个非常有前途和发展空间的职业。

人力资源管理师考试备考经验

如果你对成为一名人力资源管理师感兴趣，我有一些建议可以给你。首先，要充分了解考试大纲和考试要求，制定合理的备考计划。其次，选择一些权威的教材和辅导资料进行学习，同时参加一些培训班或者网课，提高自己的知识水平和应试能力。还可以多做一些模拟题和真题，熟悉考试形式和题型，提高答题速度和准确性。最后，在考前要进行适当的复习和调整，保持良好的心态，相信自己能够取得好的成绩。

阅读全文