近年来,人力资源管理师考试一直备受关注。人力资源管理师是一个专业的职业资格证书,对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很大的价值。然而,最近有一些传言称国际注册人力资源管理师考试已经取消了。那么,这个消息是否属实呢?接下来,我们就来了解一下。
取消的原因
首先,我们要澄清一点,国际注册人力资源管理师考试并没有取消。根据最新的消息,人力资源管理师考试由原来的国家统考改革为各省自行组织。这意味着考试批次及时间各省都不同,具体以官网公告为准。这样的改革是为了更好地适应各地区的需求,并提高考试的灵活性和针对性。
考试科目和级别
人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。
考试内容
人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试形式主要有闭卷笔试、书面笔试和面试等。
报考要求
人力资源管理师不可以跨级报考,需要逐级考试。无论资历如何,只要没有考过低一级别的证书,就不能直接报考更高级别的证书。例如,没有考过二级人力资源管理师的人员,是不允许直接报考一级高级人力资源师的。需要从四级开始逐级考试。
考试认证
人力资源管理师考试合格后,由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。考生只有在理论知识考试和专业技能考核中均达到60分以上才能算是合格。
总结
综上所述,国际注册人力资源管理师考试并未取消,只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。考试科目和级别各不相同,需要逐级考试。考试内容涉及到人力资源管理师的六大模块以及相关的基础知识。考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。希望考生们能够做好准备,顺利通过考试,获得人力资源管理师的资格认证。