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福建考人力资源管理师23年都需要什么样的教材？

更新于：2026-02-09 20:35:37

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摘要：福建考人力资源管理师23年都需要什么样的教材？福建考人力资源管理师23年都需要什么样的教材？备考人力资源管理师证书需要掌握一定的法律常识、职业道德以及人力资源管理知识。在备考过程中，适合使用的教材有《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》……

福建考人力资源管理师23年都需要什么样的教材？备考人力资源管理师证书需要掌握一定的法律常识、职业道德以及人力资源管理知识。在备考过程中，适合使用的教材有《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》等。

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是备考人力资源管理师证书的重要参考教材之一。该教材根据最新的《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写，由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师共同编写。

该教材共六种，已出版四本。教材内容全面、权威、实用，涵盖了人力资源管理的基本理论、人力资源规划与招聘、薪酬与绩效管理、培训与开发、劳动关系与员工关系、福利与员工关怀、组织发展与变革等方面的知识。通过学习该教材，考生可以系统地了解和掌握企业人力资源管理的理论和实践知识，提升自己的职业能力和竞争力。

在备考过程中，除了《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》外，还可以参考一些法律常识书籍和职业道德书籍。法律常识对于人力资源管理师来说非常重要，需要了解劳动法、劳动合同法、社会保险法等相关法律法规。职业道德方面，人力资源管理师需要具备良好的职业道德素养，了解职业道德规范和行业操守。

此外，根据备考的级别，还需要选择相应级别的教材进行学习。人力资源管理师证书分为一级、二级、三级、四级，不同级别的教材内容难度和深度都有所不同。考生可以根据自己备考的级别选择相应的教材进行学习。

总之，福建考人力资源管理师23年都需要合适的教材进行备考。《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是备考人力资源管理师证书的重要参考教材之一，同时还需要了解法律常识和职业道德。根据备考级别选择相应的教材进行学习，全面掌握人力资源管理知识，提升备考竞争力。

福建23年人力资源管理师考试教材的编写思路