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山西人力资源管理师报考考试通过标准

更新于：2026-01-01 08:34:04

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摘要：山西人力资源管理师报考考试通过标准山西人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格认证的一部分，是对从业人员专业能力的评价和认定。想要通过山西人力资源管理师考试，需要满足以下条件和标准：一、报名条件1.具有中华人民共和国国籍；2.年满18周岁……

山西人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格认证的一部分，是对从业人员专业能力的评价和认定。想要通过山西人力资源管理师考试，需要满足以下条件和标准：

一、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年满18周岁；

3.具备大专及以上学历；

4.从事人力资源管理相关工作满2年（本科学历）或3年（大专学历）；

5.无违法违纪记录。

二、考试科目和内容

山西人力资源管理师考试分为两个科目：综合知识与技能、案例分析与解决能力。考试内容包括人力资源管理理论、法律法规、劳动关系、薪酬福利、绩效管理、员工培训与发展等方面的知识。

三、考试形式

山西人力资源管理师考试采用闭卷笔试的形式进行，考试时间为3小时。考试题型包括单项选择题、多项选择题、判断题、简答题等。

四、考试通过标准

1.总分达到60分（满分100分）；

2.各科目的分数不低于40分；

3.案例分析与解决能力科目的分数不低于20分。

五、考试合格后

考生在考试合格后，可以申请领取人力资源管理师职业资格证书。同时，合格的考生还可以申请参加高级人力资源管理师考试，进一步提升自己的职业水平和能力。

总结：

山西人力资源管理师考试是对从业人员专业能力的评价和认定。想要通过考试，需要满足报名条件，并且在考试中取得一定的分数。考试合格后，可以申请领取人力资源管理师职业资格证书。人力资源管理师考试是提升从业人员职业素质的重要途径，希望广大从业人员能够通过努力学习和实践，取得优异的成绩。

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