人力资源管理师已经晋升为职称证书,根据地方性政策符合条件可以领取职称补贴。根据河南省的相关政策规定,人力资源管理师证书补贴的申请流程如下:
1. 申请
符合申领条件的企业职工可以通过河南省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请。申请时需要填写基本信息,包括姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等。
2. 审核
各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格。对于审核通过的人员,将形成“技能提升补贴人员公示表”。对于不符合申领条件的人员,将在系统中注明审核不通过的原因供申请人查询。
3. 公示
省本级、各市失业保险经办机构将通过河南省人力资源社会保障厅门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”,公示期为5个工作日。公示结束后,对于公示无异议且符合申领条件的人员,将形成“技能提升补贴人员发放表”。
4. 发放
失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”,于次月失业保险金发放时,将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对于尚未办理社会保障卡的申领人员,应先行办理社会保障卡,再进行补贴申领。
根据河南省的相关政策规定,申请人力资源管理师证书补贴需要满足以下条件:
1. 申领技术技能提升补贴时,需为企业在职职工。
2. 需要在河南省依法参加失业保险,并累计缴纳失业保险费12个月及以上。
3. 申请人取得专业技术类职业资格证书的时间需在12个月内(以证书标注的批准日期为准)。
通过申请人力资源管理师证书补贴,可以获得一定的经济补贴,高级职称补贴为2000元,中级职称补贴为1500元,初级职称补贴为1000元。具体的补贴金额可以咨询当地的人社保障局。
总的来说,河南企业人力资源管理师证书补贴申请流程相对简单,只需要符合相关条件,并按照规定的流程进行申请即可。通过申请补贴可以获得一定的经济支持,对于提升人力资源管理师的职业能力和水平有着积极的意义。
最后,如果你想要成为一名合格的人力资源管理师,除了申请补贴外,还需要注重学习和实践。可以参加相关的培训课程和考试,不断提升自己的专业知识和技能。同时,也可以参与行业交流和学术研讨,与其他人力资源管理师进行经验分享和交流,共同进步。