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人力资源管理师补贴申请条件分析及操作指南

更新于：2024-06-26 07:57:59

lilylugz

摘要：人力资源管理师怎么申请补贴条件？人力资源管理师证书补贴申请流程包括申请、审核、公示和发放。申请人需符合条件：企业在职职工、累计缴纳失业保险费12个月以上、取得专业技术类职业资格证书12个月内申领。补贴金额根据职称级别不同而异，具体金额可咨询……

人力资源管理师怎么申请补贴条件？人力资源管理师证书补贴申请流程包括申请、审核、公示和发放。申请人需符合条件：企业在职职工、累计缴纳失业保险费12个月以上、取得专业技术类职业资格证书12个月内申领。补贴金额根据职称级别不同而异，具体金额可咨询当地人社保障局。

人力资源管理师证书补贴申请条件分析及操作指南

在申请人力资源管理师证书补贴前，首先要确保自己符合申领条件。申请人必须是企业在职职工，且已累计缴纳失业保险费12个月以上。同时，取得专业技术类职业资格证书的时间应在12个月内。只有符合这些条件的人员才能申请补贴。

申请

符合条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站登录“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请。填写基本信息并提交申请。

审核

各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格，审核通过的人员将被列入“技能提升补贴人员公示表”。审核不通过的情况会在系统中注明原因。

公示

省本级、各市失业保险经办机构通过门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期5个工作日。公示结束后，无异议的申请人将被列入“技能提升补贴人员发放表”。

发放

失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，在次月失业保险金发放时将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。

人力资源管理师证书补贴是一项重要的福利政策，对于持有人力资源管理师证书的人员来说，申请补贴可以有效提高个人的技能水平，并获得一定的经济支持。合理利用这一政策，将有助于个人职业发展和职称提升。

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