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江苏23年人力资源管理师模拟试题，考前必看的备考资料

更新于：2026-08-21 10:31:32

种子不像泥巴

摘要：江苏23年人力资源管理师模拟试题，考前必看的备考资料作为人力资源管理师考试的备考者，我们都知道备考过程中需要掌握大量的知识点和技巧。而模拟试题则是检验我们所学知识的重要工具之一。下面就给大家分享一些江苏23年人力资源管理师模拟试题，并提供一……

作为人力资源管理师考试的备考者，我们都知道备考过程中需要掌握大量的知识点和技巧。而模拟试题则是检验我们所学知识的重要工具之一。下面就给大家分享一些江苏23年人力资源管理师模拟试题，并提供一些备考资料，希望对大家备考有所帮助。

1. 模拟试题

（1）以下哪个属于人力资源管理的基本职能？

A. 企业文化建设

B. 绩效管理

C. 岗位分析与描述

D. 人才招聘

（2）根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过多少个月？

A. 1个月

B. 3个月

C. 6个月

D. 12个月

（3）根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪项属于劳动合同解除的情形？

A. 劳动者达到法定退休年龄

B. 劳动者患病不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，不能从事其他工作

C. 劳动者在试用期内不符合录用条件的

D. 劳动者丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力，经过劳动能力鉴定，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

2. 备考资料

备考人力资源管理师考试需要大量的资料和参考书籍，下面给大家推荐一些备考资料，供大家参考。

（1）《人力资源管理师考试指南》

这本书是人力资源管理师考试的权威指南，全面介绍了考试的内容、题型和答题技巧，是备考时必备的参考书。

（2）《人力资源管理学》

这本书是人力资源管理的基础教材，涵盖了人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、绩效管理等，是备考人力资源管理师考试的重要参考书。

（3）《劳动法律法规与人力资源管理实务》

这本书主要介绍了劳动法律法规和人力资源管理的实际操作，对备考人力资源管理师考试非常有帮助。

以上是一些江苏23年人力资源管理师模拟试题和备考资料的介绍，希望对大家备考有所帮助。此外，为了更好地备考，推荐大家使用环球网校的人力资源管理师快题库和人力资源管理师刷题软件。这两个软件提供了大量的模拟试题和真题，可以帮助大家更好地了解考试内容和提高答题能力。尤其是环球网校的人力资源管理师快题库，它不仅提供了丰富的试题，还有详细的解析和答案，非常适合备考人力资源管理师考试。

另外，乐题库人力资源也是一款不错的在线做题软件，它提供了大量的模拟试题和真题，可以帮助大家进行有针对性的练习和复习。

希望以上资料和软件能够帮助大家更好地备考江苏23年人力资源管理师考试，祝大家考试顺利！

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