人力资源管理师考试并未取消,由原来的国家统考改革为各省自行组织,考试批次及时间各省都不同,具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中,理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式,综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。
**人力资源管理师考试前的准备工作有以下几个方面:**
**1.了解考试信息:**在报名之前,要仔细阅读招生简章或官方网站上的考试信息,包括考试时间、地点、报名条件、报名方式、考试科目和考试大纲等。同时,还要了解考试内容和考试形式,为备考做好准备。
**2.制定学习计划:**根据考试大纲和自身情况,制定合理的学习计划。将整个备考过程分为不同阶段,明确每个阶段的学习目标和时间安排。合理安排时间,保证每天有固定的学习时间,并按计划进行复习和总结。
**3.查阅参考资料:**根据考试大纲和教材,选择适合自己的参考资料。可以选择一些经典的教材和辅导书,也可以参考一些相关的专业书籍和期刊。通过查阅资料,加深对知识点的理解,扩展知识面。
**4.刷题练习:**在备考过程中,要进行大量的刷题练习。可以选择一些历年真题和模拟题进行练习,熟悉考试的题型和命题风格。通过反复练习,提高解题能力和应试技巧。
**5.参加培训班:**如果有条件,可以参加一些专业的培训班。培训班可以提供系统的教学和指导,帮助考生理清知识框架,强化重点和难点的学习,同时还可以与其他考生进行交流和讨论,增加备考的效果。
**6.做好心理调适:**备考期间可能会面临一些困难和挑战,考生要保持积极的心态,克服困难,坚持不懈。可以通过适当的休息和放松来缓解压力,保持良好的身心状态。
人力资源管理师考试是一个综合性较强的考试,需要考生全面掌握人力资源管理的理论知识和实际操作能力。通过合理的备考计划和科学的学习方法,相信每位考生都能够取得优异的成绩,顺利通过考试,获得人力资源管理师的资格证书。