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24年人力资源管理师考试报名条件江西详解

更新于：2024-11-25 13:48:32

紫薯

摘要：24年人力资源管理师考试报名条件江西详解人力资源管理师考试是对从事人力资源管理工作人员的专业能力和水平进行评价的重要方式。在江西地区，人力资源管理师考试报名条件有一定的规定，不同级别的人力资源管理师有不同的报名条件。以下将详细介绍江西地区人……

人力资源管理师考试是对从事人力资源管理工作人员的专业能力和水平进行评价的重要方式。在江西地区，人力资源管理师考试报名条件有一定的规定，不同级别的人力资源管理师有不同的报名条件。以下将详细介绍江西地区人力资源管理师考试的报名条件。

一级人力资源管理师报名条件：

1. 具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上。

2. 具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上。

3. 具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上。

4. 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。

二级人力资源管理师报名条件：

1. 连续从事本职业工作13年以上。

2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

4. 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

三级人力资源管理师报名条件：

1. 连续从事本职业工作6年以上。

2. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3. 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

4. 具有硕士研究生及以上学历证书。

四级人力资源管理师报名条件：

1. 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上。

2. 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上。

3. 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

4. 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

通过了解江西地区人力资源管理师考试的报名条件，考生可以根据自身情况选择合适的级别进行报名，努力提升自己的专业能力，顺利通过考试，获得人力资源管理师资格证书，进一步发展职业生涯。

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