人力资源管理师证书是人力资源行业的专业资格证书,获得该证书可以提升个人在职场中的竞争力。而根据地方性政策,人力资源管理师已经晋升为职称证书,符合条件的人员可以领取相应的职称补贴。那么,具体该如何领取人力资源管理师证书补贴呢?
首先,申请人需要满足一定的条件才能申领技术技能提升补贴。首先,申领人员必须是企业在职职工;其次,申请人必须在成都市依法参加失业保险,并且累计缴纳失业保险费12个月及以上;最后,申请人必须在12个月内取得专业技术类职业资格证书。
接下来,申请人可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站上的“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请。在申报过程中,需要填写个人的基本信息,包括姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等。
申请提交后,各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格,并形成“技能提升补贴人员公示表”。然后,省本级和各市失业保险经办机构将通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”,公示期为5个工作日。公示结束后,对公示无异议且符合申领条件的人员,将形成“技能提升补贴人员发放表”。
最后,在次月失业保险金发放时,失业保险经办机构将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。如果申请人还没有办理社会保障卡,需要先行办理社会保障卡,然后再进行补贴申领。
总结一下,申领人力资源管理师证书补贴需要满足一定的条件,包括在职职工身份、缴纳失业保险费满12个月及以上以及在12个月内取得专业技术类职业资格证书。申请流程主要包括申请、审核、公示和发放。具体的补贴金额可以咨询当地人社保障局,一般高级职称补贴为2000元,中级职称补贴为1500元,初级职称补贴为1000元。
最后,如果你正在备考人力资源管理师考试,我想分享一些经验给你。首先,要充分了解考试大纲和考纲,明确各科目的重点和难点。其次,制定合理的学习计划,合理安排时间,做到有计划、有目标地进行复习。同时,多做题,做真题和模拟题,通过做题来提升自己的应试能力。还要注意做好笔记,将重点知识点整理成笔记,方便日后的复习和回顾。最后,要保持积极的心态,相信自己的能力,相信自己一定能够通过考试。加油!