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人力资源管理师补贴是按月发放，你了解吗？

更新于：2024-11-27 15:02:35

易斯木

摘要：人力资源管理师补贴是按月发放，你了解吗？人力资源管理师证书是一项具有一定技术含量和实践经验要求的职业资格证书，持有该证书的人员在职场中拥有更多的竞争优势。而对于符合条件的人力资源管理师，还可以享受到一定的职称补贴。补贴的发放方式是按月进行，……

人力资源管理师证书是一项具有一定技术含量和实践经验要求的职业资格证书，持有该证书的人员在职场中拥有更多的竞争优势。而对于符合条件的人力资源管理师，还可以享受到一定的职称补贴。补贴的发放方式是按月进行，具体金额根据职称级别不同而有所区别。除了享受到职称补贴外，人力资源管理师还有其他福利待遇，例如培训机会、职称晋升等。

人力资源管理师补贴申请流程：

1、申请符合申领条件企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块。登记提报姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等基本信息，进行网络在线申请。

人力资源管理师补贴申请条件：

1、申领技术技能提升补贴时，属于企业在职职工。

2、在成都市依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月（含视同缴费年限）及以上。

3、取得专业技术类职业资格证书12个月内申领（以证书标注的批准日期为准）。

审核与公示：

审核各级失业保险经办机构7个工作日内，审核申领人员的条件资格，对审核通过的人员，形成“技能提升补贴人员公示表”；对不符合申领条件的，在系统中注明审核不通过原因，供申请人查询。

发放：

失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，于次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对尚未办理社会保障卡的申领人员，应先行办理社会保障卡，再进行补贴申领。

人力资源管理师考试备考经验：

在备考人力资源管理师考试时，建议考生要充分了解考试大纲和重点内容，制定合理的学习计划，多做练习题，加强对知识点的掌握。同时，可以参加培训班或线上课程，结合实际工作经验进行学习，提高备考效率。此外，考前要注意调整好状态，保持良好心态，科学备考，相信自己一定能取得优异成绩。