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河南人力资源师报名考试科目及分值介绍

更新于：2026-01-07 13:25:33

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摘要：在河南人力资源师考试报名中，考试科目及分值是考生们关注的重点。河南人力资源师考试一般包括《管理基础》、《心理学》、《劳动与社会保障法律法规》、《人力资源开发与管理》等几个科目。各科目的分值分配如下：**管理基础**管理基础是人力资源管理师考……

在河南人力资源师考试报名中，考试科目及分值是考生们关注的重点。河南人力资源师考试一般包括《管理基础》、《心理学》、《劳动与社会保障法律法规》、《人力资源开发与管理》等几个科目。各科目的分值分配如下：

**管理基础**

管理基础是人力资源管理师考试中的重要科目之一，占据较大比重。考生需要掌握企业管理相关知识，包括组织行为、领导学、决策学等内容。该科目通常占总分的30%。

**心理学**

心理学是考察考生对员工心理状态和行为的理解能力。考生需要了解心理学的基本概念、心理学在企业管理中的应用等内容。该科目通常占总分的20%。

**劳动与社会保障法律法规**

劳动与社会保障法律法规是考察考生对劳动法律法规的掌握程度。考生需要熟悉劳动合同法、社会保险法等相关法规内容。该科目通常占总分的20%。

**人力资源开发与管理**

人力资源开发与管理是考察考生对人力资源管理实践的能力。考生需要了解人力资源规划、绩效管理、培训开发等内容。该科目通常占总分的30%。

**考试报名**

考生在报名时需注意各科目的分值分配，合理安排复习时间，针对性地备考各科目，提高通过率。同时，要按照规定的时间和流程完成报名手续，确保顺利参加考试。祝各位考生取得优异成绩，顺利通过人力资源管理师考试！

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