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江苏2024年人力资源管理师职称等级评定流程详解

更新于：2024-11-22 09:26:41

camuslu

摘要：江苏2024年人力资源管理师对应职称级别在江苏地区，人力资源管理师证书职称等级划分为初级、中级和高级三个等级，根据考生从事人力资源管理工作的年限和职业培训合格证书的等级来颁发证书。初级人力资源管理师证书是对从事人力资源管理工作不少于两年，具……

在江苏地区，人力资源管理师证书职称等级划分为初级、中级和高级三个等级，根据考生从事人力资源管理工作的年限和职业培训合格证书的等级来颁发证书。初级人力资源管理师证书是对从事人力资源管理工作不少于两年，具有初级人力资源管理师职业培训合格证书的人员颁发的；中级人力资源管理师证书是对从事人力资源管理工作不少于四年，具有中级人力资源管理师职业培训合格证书的人员颁发的；高级人力资源管理师证书是对从事人力资源管理工作不少于六年，具有高级人力资源管理师职业培训合格证书的人员颁发的。

**初级人力资源管理师职称评定流程**

初级人力资源管理师证书是对从事人力资源管理工作不少于两年，具有初级人力资源管理师职业培训合格证书的人员颁发的。申请人需提交相关材料进行资格审核，通过后参加初级人力资源管理师考试，通过考试后颁发初级人力资源管理师证书。

**中级人力资源管理师职称评定流程**

中级人力资源管理师证书是对从事人力资源管理工作不少于四年，具有中级人力资源管理师职业培训合格证书的人员颁发的。申请人需提交相关材料进行资格审核，通过后参加中级人力资源管理师考试，通过考试后颁发中级人力资源管理师证书。

**高级人力资源管理师职称评定流程**

高级人力资源管理师证书是对从事人力资源管理工作不少于六年，具有高级人力资源管理师职业培训合格证书的人员颁发的。申请人需提交相关材料进行资格审核，通过后参加高级人力资源管理师考试，通过考试后颁发高级人力资源管理师证书。

持有人力资源管理师证书的考生在求职过程中往往会受到用人单位的青睐，帮助求职者更好地获得优质职位。持有高级人力资源管理师证书的人员通常具备更高的职业素养和专业能力，有更多的晋升机会。人力资源管理师证书也是出国工作或留学的重要材料之一。在职场中，持有高级人力资源管理师证书的人员通常具备更高的职业素养和专业能力，有更多的晋升机会。

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