人力资源管理师考试是国家职业资格证书,近年来备受关注。但是,有一些人担心这个证书会被取消。经过调查,我们得知,人力资源管理师考试并未取消,只是考试形式和组织机构发生了一些变化。
原先的国家统考已经改革为各省自行组织,考试批次及时间各省都不同,具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。
人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。不同级别的考试科目和内容也有所不同。
四级和三级人力资源管理师考试
四级和三级人力资源管理师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。理论知识考试和技能操作考核采用闭卷笔试形式,成绩达到60分以上者为合格。
二级和一级人力资源管理师考试
二级和一级人力资源管理师考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。理论知识考试和技能操作采用闭卷笔试形式,综合评审采用书面笔试或面试。成绩达到60分以上者为合格。
考试内容和要求
人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
人力资源管理师考试不可以跨级报考,需要逐级考试,先从四级开始考试。
结语
通过人力资源管理师考试,可以获得国家职业资格证书,提升自己在人力资源管理领域的专业素养和竞争力。虽然考试形式和组织机构发生了一些变化,但是人力资源管理师考试并未取消。希望广大考生能够认真备考,顺利通过考试,取得人力资源管理师资格证书。
参考链接:
1. 人力资源管理师考试报名网站:http://www.hrbcu.net/
2. 人力资源管理师考试报名指南:http://www.hrbcu.net/zsgk/kstz/201603/t20160315_30567.html
3. 人力资源管理师考试科目和要求:http://www.hrbcu.net/zsgk/kstz/201603/t20160315_30568.html