首页 > 人力资源管理师 > 浙江地区人力资源管理师考试报名条件解析，24年人力资源管理师证报名条件浙江

浙江地区人力资源管理师考试报名条件解析，24年人力资源管理师证报名条件浙江

更新于：2024-11-20 07:23:17

上善若水

摘要：24年人力资源管理师证报名条件浙江是考生们关注的热点话题之一。在浙江地区，人力资源管理师考试的报名条件分为四个级别，分别是一级、二级、三级和四级。不同级别的报名条件有所不同，具体要求也有所区别。下面将详细解析浙江地区人力资源管理师考试的报名……

24年人力资源管理师证报名条件浙江是考生们关注的热点话题之一。在浙江地区，人力资源管理师考试的报名条件分为四个级别，分别是一级、二级、三级和四级。不同级别的报名条件有所不同，具体要求也有所区别。下面将详细解析浙江地区人力资源管理师考试的报名条件。

一级人力资源管理师报名条件：

对于一级人力资源管理师的报名条件，主要包括学历要求、工作经验要求以及培训学时要求等。具体要求如下：

（1）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（2）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（3）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（4）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

二级人力资源管理师报名条件：

二级人力资源管理师的报名条件相对较为灵活，包括连续从事本职业工作13年以上、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后连续从事本职业工作5年以上等多种条件。

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

三级人力资源管理师报名条件：

三级人力资源管理师的报名条件相对较为灵活，包括连续从事本职业工作6年以上、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后连续从事本职业工作4年以上等多种条件。

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

四级人力资源管理师报名条件：

四级人力资源管理师的报名条件相对较为宽松，包括具有大专学历、高中或中专学历等多种条件。

（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

以上是浙江地区人力资源管理师考试的报名条件解析，希望对您有所帮助。如果您对人力资源管理师考试报名有更多疑问，欢迎咨询相关部门获取更多信息。

浙江24年人力资源管理师资格证报考条件解析