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人力资源管理师考试答题思路的实用指南

更新于：2025-12-05 21:52:18
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摘要：人力资源管理师考试答题思路的实用指南在备考人力资源管理师考试时，除了掌握相关的知识点外，还需要掌握一些答题技巧和思路。以下是一些实用的指南，帮助考生在考试中更好地应对各种题目。一、从第26题开始答题开始答题的时候，不要从第一题开始答题。因为……
人力资源管理师考试答题思路的实用指南

在备考人力资源管理师考试时，除了掌握相关的知识点外，还需要掌握一些答题技巧和思路。以下是一些实用的指南，帮助考生在考试中更好地应对各种题目。

一、从第26题开始答题

开始答题的时候，不要从第一题开始答题。因为1-25题是职业道德题，所占的分值不多，一道题0.5分都不到，答案也比较模糊，会花费比较多的时间的，这样后面的题可能就不够时间了。所以，从第26题开始答，最后才来做职业道德的题目，不要因小失大。

二、不要过于犹豫

答题的时候不要过于犹豫，很多考完的学员说自己有多题没有作答。因为总共考试时间才90分钟，有125道题目，平均做一道题分配的时间差不多40几秒钟。如果遇到一道题不确定的情况下，可以先把答案标记下来，然后继续做后面的题目，等到最后有时间了再回头仔细思考。

三、从人力资源的角度出发

答职业道德题目的时候，不要想哪个才是正确答案，因为每个答案都是合理，说得通的，不要根据我们的生活常理去思考。要从人力资源的角度出发，也就是从人或者管人的角度思考，而不是从物或者管物的角度出发，因为你这是在考人力资源管理师，而不是考其他的资格证。

以上就是人力资源管理师考试答题思路的实用指南，希望对考生有所帮助。除了掌握相关的知识点外，灵活运用这些答题技巧和思路，相信能在考试中取得好成绩。加油！

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人力资源管理师考试 | 备考学习 发布于：2年前
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