企业人力资源管理师的发证机关是指负责认定和颁发人力资源管理师等级职业资格证书的机构。根据最新规定,人社部门不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书,而是由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。
企业人力资源管理师的发证机关主要包括以下两个方面:
1. 用人单位:作为企业人力资源管理师的雇主,用人单位对员工的职业能力和技能有着最直接的了解和评估。用人单位可以根据自身需求和标准,对员工的人力资源管理能力进行评估,并决定是否授予其相应等级的人力资源管理师资格证书。用人单位可以通过内部考核、培训和实操等方式来评估员工的能力水平,从而决定是否发放人力资源管理师证书。
2. 社会培训评价组织:除了用人单位,社会培训评价组织也可以参与企业人力资源管理师的认定和发证工作。这些组织通常具备相关的专业背景和评估能力,可以根据国家职业标准对人力资源管理师的能力进行评估和认定。社会培训评价组织可以根据不同等级的标准,对候选人的知识、技能和实践能力进行测试和评估,并最终决定是否发放相应等级的人力资源管理师证书。
总之,企业人力资源管理师的发证机关主要是由用人单位和社会培训评价组织共同参与,通过对员工的能力评估和职业标准的认定,来决定是否颁发人力资源管理师证书。这种改革措施旨在提高人力资源管理师的职业素质和能力水平,更好地适应市场需求和企业发展。随着这一改革的推进,企业人力资源管理师证书将更加具有含金量,也将更好地反映人力资源管理师的实际能力和职业水平。