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人力资源管理师几级可以得到哪些岗位津贴？

更新于：2024-07-01 18:27:06

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摘要：人力资源管理师几级可以得到哪些岗位津贴？人力资源管理师证书是一种职称证书，根据地方性政策，持有不同级别的人力资源管理师证书的人员可以享受相应的岗位津贴。根据规定，高级人力资源管理师可以获得2000元的补贴，中级人力资源管理师可以获得1500……

人力资源管理师证书是一种职称证书，根据地方性政策，持有不同级别的人力资源管理师证书的人员可以享受相应的岗位津贴。根据规定，高级人力资源管理师可以获得2000元的补贴，中级人力资源管理师可以获得1500元的补贴，初级人力资源管理师可以获得1000元的补贴。具体补贴金额以当地人社保障局的政策为准。

人力资源管理师证书补贴申请流程：

1、申请

符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块。填写基本信息并进行网络在线申请。

2、审核

各级失业保险经办机构审核申领人员的条件资格，形成“技能提升补贴人员公示表”。

3、公示

省本级、各市失业保险经办机构通过网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。

4、发放

失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。

人力资源管理师证书补贴申请条件：

1、申领条件

属于企业在职职工，累计缴纳失业保险费12个月及以上。

2、缴费要求

取得专业技术类职业资格证书12个月内申领。

人力资源管理师证书的级别不仅代表着专业水平，还能带来实实在在的岗位津贴。不同级别的人力资源管理师在职场上拥有更多的竞争优势和福利待遇，是职业发展的重要支撑之一。

如果你正在备考人力资源管理师考试，可以参考以下经验：

考试备考经验

1. 制定学习计划，合理安排时间，分阶段复习，注重重点知识点的掌握。

2. 多做练习题，加强对知识点的理解和运用，提高解题能力。

3. 参加培训班或自主学习，不断提升专业知识和技能。

4. 注意考试动态，了解考试内容和形式，做好充分准备。

人力资源管理师考试是一项需要认真备考的考试，通过努力学习和实践，相信你一定能够取得优异的成绩，获得更好的职业发展机会！

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