人力资源管理师国家取消认证了吗?这是许多考生关心的问题。根据最新的政策规定,人力资源管理师考试并未取消,只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。考试批次及时间各省都不同,具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中,理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式,综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。
一、报考要求
人力资源管理师不可以跨级报考,不论资历,只要没有考过低一级别的证书,是不允许直接报考更高级别的证书,需要逐级考试不可以直接考三级或者二级人力资源管理师,而是需要从四级开始考试。
二、考试科目
人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
三、考试形式
人力资源管理师考试包括理论知识考试、技能操作考核和综合评审。理论知识考试和专业技能考核采用闭卷笔试形式,综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩达到60分以上者为合格。
四、考试准备
考生在备考过程中,应该注重学习教材,掌握人力资源管理的理论知识和实际操作技能。可以参加培训班或自主学习,进行系统的复习和练习。同时,要注意关注官方网站的最新通知,了解考试时间和报名流程。
五、考试注意事项
考生在考试前需要做好以下几点准备:
通过以上的准备和注意事项,相信考生们可以顺利完成人力资源管理师考试,取得优异的成绩。无论是为了个人发展还是职业提升,人力资源管理师证书都将为您的未来增添亮丽的色彩。