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人力资源管理师考试评阅试卷的计分方式详解

更新于：2024-09-27 19:15:01

SoulJa

摘要：人力资源管理师考试评阅试卷的计分方式详解人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于考生来说，了解评阅试卷的计分方式十分重要。下面将详细介绍人力资源管理师考试评阅试卷的计分方式。一、考试科目及及格线人力资源管理师考试分为一级、二级和三级……

人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于考生来说，了解评阅试卷的计分方式十分重要。下面将详细介绍人力资源管理师考试评阅试卷的计分方式。

一、考试科目及及格线

人力资源管理师考试分为一级、二级和三级、四级两个层次。其中一级和二级考试总分为300分，及格线为180分；三级和四级考试总分为400分，及格线为240分。

二、科目及分值分配

1. 一级、二级考试科目及分值分配：

- 理论知识：60道题目，每题1分，总分60分。

- 专业技能：60道题目，每题1分，总分60分。

- 综合评审：论文写作和答辩能力，最高可得120分。

2. 三级、四级考试科目及分值分配：

- 理论知识：80道题目，每题1分，总分80分。

- 专业技能：80道题目，每题1分，总分80分。

三、评分标准

1. 单选题评分标准：

每题备选项中只有1个最符合题意，答对得1分。

2. 多选题评分标准：

每题备选项中有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选不得分，少选每个选项得0.5分。

四、阅卷工作

1. 阅卷工作由各省级鉴定中心统一组织，按照部鉴定中心下发的答案及评分标准进行。

2. 答题卡由省级鉴定中心使用统考管理系统和自动阅卡机统一阅卡，如有错误需要更正，由省级鉴定中心负责。

3. 阅卷人员要做到客观公正、标准统一、量分准确，使用红色钢笔或圆珠笔记分和签名，如有涂改需在涂改处签名确认。

4. 阅卷人员不得泄漏阅卷情况，不得擅自涂改答卷和分数，不得将评分标准和标准答案带出评卷场所。

5. 阅卷完成后，各省级鉴定中心要进行复查工作，发现错误需要修改时，应与原阅卷人达成一致意见后修改。

总结

人力资源管理师考试评阅试卷的计分方式是根据每个科目的题目数量和分值来确定的。考生在考试中需要根据评分标准进行答题，每道题目的得分情况将直接影响最终的总成绩。了解评阅试卷的计分方式，对于考生来说是非常重要的。

关于人力资源管理师考试的成绩查询时间和成绩查询入口，考生可以在考试结束后30天内通过省级鉴定中心的官方网站进行查询。同时，考生还可以关注人力资源管理师考试的官方公众号或咨询当地相关部门获取最新的成绩查询信息。

通过努力学习和备考，相信每位考生都能够取得理想的成绩，顺利通过人力资源管理师考试，为自己的职业发展打下坚实的基础。祝愿各位考生在考试中取得优异的成绩！

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