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人力资源管理师何时发证？了解人力资源管理师证书的颁发时间和程序

更新于：2024-12-16 15:42:07

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摘要：人力资源管理师证书的颁发时间和程序人力资源管理师证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。根据《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，自2021年起，人力资源……

人力资源管理师证书的颁发时间和程序

人力资源管理师证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。根据《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，自2021年起，人力资源管理师证书的颁发方式发生了变化。不再由人社部门组织实行统一鉴定和颁发证书，而是由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。证书全国通用，永远有效，不需要定期审核。

在过去的制度中，人力资源管理师证书的发证时间是通过国家统一组织的考试来确定的。考试一般每年举行一次，考试时间由人社部门确定，并在全国范围内统一进行。考试内容包括理论知识和实际操作两个方面，考试通过后，由人社部门颁发证书。

然而，现在的制度改革取消了国家统一组织考试，改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。具体的发证时间和程序将由各省份自行安排和执行。考生可以根据自己的时间和需求，在符合条件的培训机构进行培训，并参加相应的评价和考试。通过评价和考试后，由用人单位或培训机构颁发证书。

人力资源管理师证书是一种重要的职业资格证书，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的含金量。拥有这个证书可以证明持有人具备一定的理论知识和实际操作能力，对于求职和职业发展都有很大的帮助。同时，人力资源管理师证书也是评定人力资源管理人员薪资待遇的重要依据之一。持有高级人力资源管理师证书的人员通常能够获得更好的职位和薪资待遇。

总之，人力资源管理师证书的发证时间和程序已经发生了变化。不再由人社部门组织统一考试和颁发证书，而是由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。这一改革使证书的颁发更加灵活和便利，同时也提高了证书的含金量和实用性。持有人力资源管理师证书的人员将在职业发展和薪资待遇方面享有更多的机会和优势。

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