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宁夏23年人力资源管理师证考试及格分数是多少？

更新于：2026-01-07 10:10:41

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摘要：宁夏23年人力资源管理师证分数线人力资源管理师证是国家职业资格证书，分为一级、二级、三级和四级。想要获得人力资源管理师证书，必须通过考试并达到一定的分数线。根据宁夏人社厅的规定，一级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分……

人力资源管理师证是国家职业资格证书，分为一级、二级、三级和四级。想要获得人力资源管理师证书，必须通过考试并达到一定的分数线。

根据宁夏人社厅的规定，一级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，即总分达到180分，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

而二级人力资源管理师合格标准也是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，即总分达到180分，才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩分别达60分，即总分达到120分，才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

最后，四级人力资源管理师合格标准也是理论成绩、实操成绩分别达60分，即总分达到120分，才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

通过以上标准可以看出，不同级别的人力资源管理师证考试分数线不同。要想顺利获得证书，考生需要在理论和实操两方面都取得不低于60分的成绩。

人力资源管理师考试成绩的重要性

人力资源管理师证书是从事人力资源管理工作的必备证书，具有较高的职业含金量。拥有该证书的人才在求职、晋升和薪资待遇等方面都会更有优势。

考试成绩是评判考生是否具备一定的专业知识和实操能力的重要指标。只有通过考试并达到一定的分数线，才能获得相应级别的人力资源管理师证书。

此外，考试成绩还是企事业单位招聘人力资源管理岗位时的重要参考依据。优秀的考试成绩能够增加考生在招聘中的竞争力，提高获得工作机会的可能性。

因此，考生在备考过程中要注重对理论知识的学习和实操能力的提升，努力争取取得较高的考试成绩。

结语

宁夏23年人力资源管理师证分数线是一级、二级、三级和四级分别为180分、180分、120分和120分。考生要想获得相应级别的人力资源管理师证书，必须在考试中取得不低于60分的理论成绩和实操成绩。

考试成绩不仅是评判考生是否具备专业能力的重要指标，也是求职和晋升的重要参考依据。因此，考生在备考过程中要认真学习，注重理论和实操的结合，争取取得优秀的考试成绩。

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