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人力资源管理师取消了吗最新：考试前的备考心得分享

更新于：2025-01-31 07:45:33

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摘要：人力资源管理师取消了吗最新：考试前的备考心得分享人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照……

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

人力资源管理师不可以跨级报考，不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书，需要逐级考试不可以直接考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

备考心得分享

备考人力资源管理师考试需要掌握大量的理论知识和技能操作，因此，合理的备考计划和方法是非常重要的。以下是我在备考过程中总结的一些建议和心得，供大家参考：

1. 制定详细的备考计划

首先，制定一个详细的备考计划是必不可少的。根据自己的时间安排和能力情况，合理安排每天的学习时间和内容，确保能够全面复习所有的考试科目。

2. 注重理论知识的学习

理论知识是人力资源管理师考试的重点，需要掌握的知识点非常多。建议使用教材进行系统的学习，结合做题和总结，加深对知识点的理解和记忆。

3. 多做模拟题和真题

做题是巩固知识的有效方法，可以通过做模拟题和真题来检验自己的学习效果。同时，做题还可以提高答题速度和技巧，增加对题目的熟悉程度。

4. 注意技能操作的训练

技能操作是人力资源管理师考试的一部分，需要通过实际操作来展示自己的能力。建议在备考过程中，多进行实际操作的训练，例如招聘流程的模拟、薪酬福利方案的设计等，提前熟悉考试要求和操作步骤。