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广东2023年人力资源管理师考试合格标准揭秘：分数线的背后故事

更新于：2026-01-17 15:25:19

MZhizhi

摘要：广东2023年人力资源管理师考试合格标准揭秘：分数线的背后故事广东2023年人力资源管理师考试合格标准即将揭晓，考生们都在紧张备战中。根据规定，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师的合格标准是不同的……

广东2023年人力资源管理师考试合格标准即将揭晓，考生们都在紧张备战中。根据规定，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师的合格标准是不同的。一级人力资源管理师需要理论成绩、实操成绩和综合评审成绩均达到60分；而二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师则只需要理论成绩和实操成绩达到60分即可。通过考试后，合格的考生将获得相应级别的职业资格证书。

一、广东2023年人力资源管理师考试合格标准

1. 一级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

2. 二级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

3. 三级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

4. 四级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

二、广东2023年人力资源管理师考试的背后故事

在广东2023年人力资源管理师考试的背后，有着一段不为人知的故事。这个故事始于考试委员会对人力资源管理师职业资格的认可和重视。为了确保考生的专业能力和素质，考试委员会制定了严格的考试标准，并通过理论考试、实操考试和综合评审来全面评估考生的能力。

首先是理论考试，它是对考生在人力资源管理理论方面的掌握程度进行测试。通过这个环节，可以了解考生对人力资源管理的基本概念、原理和方法是否掌握，并能够灵活运用于实际工作中。