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企业人力资源师取消了吗？考试备考指南

更新于：2025-01-30 11:13:30

紫薯

摘要：企业人力资源师取消了吗？考试备考指南人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准……

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

人力资源管理师不可以跨级报考，不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书，需要逐级考试不可以直接考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

在备考过程中，首先要熟悉考试大纲，明确考试科目和内容。然后，制定合理的备考计划，合理安排时间，分配好各个科目的复习时间。在复习过程中，要注重理论知识的学习和掌握，结合实际案例进行分析和解决问题的能力培养。此外，还要注重技能操作的训练，通过模拟考试和实际操作来提高实际操作能力。同时，要多做真题和模拟题，熟悉考试形式和题型，提高答题技巧和应试能力。

最后，要注重综合能力的培养，通过阅读相关书籍和参加培训班等方式，提高综合评审能力和解决实际问题的能力。此外，还要注意考试时间和答题技巧，合理安排时间，掌握答题技巧，提高答题效率。

总之，人力资源管理师考试是一个综合性的考试，需要全面掌握人力资源管理的知识和技能。通过科学合理的备考计划和方法，加强理论学习，注重实际操作和综合能力的培养，相信大家一定可以顺利通过考试，取得人力资源管理师证书。

如果您对人力资源管理师考试有任何疑问或需要更多信息，请随时联系我们，我们将竭诚为您解答。

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