人力资源管理员取消了吗?考试前的必备知识
近年来,人力资源管理师考试备受关注。但是,有一些人对于人力资源管理师考试是否取消存在疑问。事实上,人力资源管理师考试并未取消,只是考试形式发生了变化。
原来的国家统考已经改革为各省自行组织考试。不同省份的考试批次和时间也有所不同,具体以官网公告为准。此外,人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。
一、考试等级和科目
人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。
三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中,理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式,综合评审采用书面笔试或面试。
理论知识考试和专业技能考核都实行百分制,成绩达到60分以上者为合格。
二、报考要求
人力资源管理师考试不允许跨级报考。无论个人资历如何,只要没有考过低一级别的证书,就不能直接报考更高级别的证书。需要逐级考试,不能直接考三级或者二级人力资源管理师,而是需要从四级开始考试。
三、考试内容
人力资源管理师考试内容涉及到人力资源管理师的六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
四、考试形式
人力资源管理师考试的理论知识考试和技能考核采用闭卷笔试形式。综合评审部分采用书面笔试或面试。
五、考试发证
人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。
六、考试时间
各省份的人力资源管理师考试批次和时间不同,请以官网公告为准。
通过上述介绍,我们可以了解到人力资源管理师考试并未取消,只是考试形式发生了变化。无论是考试等级、科目、报考要求还是考试内容,都需要考生们提前了解清楚,做好充分的备考准备。希望大家都能取得优异的成绩,成为一名合格的人力资源管理师。
如果你对人力资源管理师考试还有更多疑问,可以进一步了解相关的考试信息,提升自己的专业能力。祝愿大家在人力资源管理师考试中取得好成绩!
人力资源管理师考试,让你的职业发展道路更加光明!