人力资源管理师考试并未取消,由原来的国家统考改革为各省自行组织,考试批次及时间各省都不同,具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中,理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式,综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。
**人力资源管理师考试的变化及注意事项:**
**1. 考试组织形式变化:**原国家统考改为各省自行组织,考试批次及时间各省不同,需关注官网公告。
**2. 考试科目及要求:**根据不同级别的人力资源管理师,考试科目和要求有所不同,需要详细了解并准备相应的考试内容。
**3. 考试形式变化:**理论知识考试和技能操作考核采用闭卷笔试形式,综合评审采用书面笔试或面试。
**4. 考试合格标准:**理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩达到60分以上者为合格。
**5. 考试报名要求:**不可以跨级报考,需从低一级别开始逐级考试,未考过低一级别的证书不允许直接报考更高级别的证书。
**6. 考试内容涉及范围:**人力资源管理师考试内容涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块以及相关的基础知识。
以上是人力资源管理师考试取消了吗现在需要注意的变化,希望考生们能够根据这些变化做好准备,顺利通过考试,取得人力资源管理师证书,为自己的职业发展打下坚实的基础。