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人力资源管理师考试是否被取消？应该如何备考？

更新于：2024-12-02 19:15:25

张浠言

摘要：人力资源管理师考试是否被取消？应该如何备考？人力资源管理师考试是国内一项非常重要的职业资格认证，对于从事人力资源管理工作的人来说，持有人力资源管理师证书具有很大的竞争优势。那么，人力资源管理师考试是否被取消了呢？应该如何备考呢？下面就为大家……

人力资源管理师考试是国内一项非常重要的职业资格认证，对于从事人力资源管理工作的人来说，持有人力资源管理师证书具有很大的竞争优势。那么，人力资源管理师考试是否被取消了呢？应该如何备考呢？下面就为大家详细介绍。

首先，人力资源管理师考试并未取消。虽然原来的国家统考改革为各省自行组织，但是考试依然存在，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。

其次，人力资源管理师考试分为四个级别，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。不同级别的考试科目和要求也有所不同。

三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。而一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试和技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩达到60分以上者为合格。

此外，人力资源管理师考试不可以跨级报考。无论资历如何，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书的，需要逐级考试。因此，想要获得更高级别的人力资源管理师证书，需要从四级开始逐级考试。

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考生需要熟悉并掌握各个模块的理论知识和实际操作技能。

在备考过程中，考生可以参考以下几点建议：

1. 充分了解考试大纲和考试要求，明确各个科目的考试重点和知识点。

2. 制定合理的备考计划，合理安排时间，将重点知识和难点进行重点复习。

3. 多做模拟试题和真题，熟悉考试形式和题型，提高答题技巧和应试能力。

4. 参加培训班或报名参加相关的考前辅导课程，提高备考效果。

5. 注重实践操作能力的培养，通过实际案例分析和解决问题的能力来提升综合素质。

总之，人力资源管理师考试并未取消，仍然是一项非常重要的职业资格认证。考生需要根据自己的实际情况和考试要求，制定合理的备考计划，并结合理论知识和实际操作能力进行全面准备。只有通过努力学习和实践，才能顺利获得人力资源管理师证书，提升自己在人力资源管理领域的竞争力。

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