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人力资源管理师考试是否取消？备考经验分享

更新于：2024-09-29 20:13:39

周甜甜

摘要：人力资源管理师考试是否取消？备考经验分享人力资源管理师考试是许多从事人力资源行业的人士都非常关注的考试。近年来，有一些传言称人力资源管理师考试将被取消，这给备考的考生们带来了一定的困惑。那么，人力资源管理师考试是否取消了呢？下面就来为大家详……

人力资源管理师考试是许多从事人力资源行业的人士都非常关注的考试。近年来，有一些传言称人力资源管理师考试将被取消，这给备考的考生们带来了一定的困惑。那么，人力资源管理师考试是否取消了呢？下面就来为大家详细解答。

首先，需要明确的是，人力资源管理师考试并未取消。虽然国家统考已经改革为各省自行组织，但考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。

人力资源管理师考试按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

此外，人力资源管理师考试不可以跨级报考。无论资历如何，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书的。需要逐级考试，不能直接考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。备考时，考生需要全面掌握这些知识，并且注重实际操作能力的培养。

在备考过程中，可以参考以下几点经验分享：

1. 制定合理的备考计划：根据自己的时间和能力，合理安排每天的学习时间和内容，确保能够全面复习。

2. 多做真题：通过做真题，了解考试的题型和出题规律，提高解题能力和应对考试的信心。

3. 注重实践操作：在备考过程中，不仅要掌握理论知识，还要注重实践操作能力的培养。可以通过参加实习或者在工作中积累相关经验来提升自己的实践操作能力。

4. 多参加培训班或者辅导课程：通过参加培训班或者辅导课程，可以系统地学习和掌握考试的重点内容，同时也可以与其他考生进行交流和互动，相互学习和进步。

总之，人力资源管理师考试并未取消，仍然是许多从事人力资源行业的人士追求的目标。通过合理的备考计划和方法，相信大家都能够顺利通过考试，取得人力资源管理师证书，进一步提升自己在职场上的竞争力。

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