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辽宁23年人力资源管理师考试合格分数线公布

更新于：2026-02-19 11:15:00

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摘要：辽宁23年人力资源管理师考试分数线公布辽宁23年人力资源管理师考试分数线近日公布，根据相关规定，一级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。二级人力资源管理……

辽宁23年人力资源管理师考试分数线公布

辽宁23年人力资源管理师考试分数线近日公布，根据相关规定，一级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。二级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。三级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。四级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师考试合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分。只有达到这个标准的考生，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师考试合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分。只有达到这个标准的考生，才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师考试合格标准是理论成绩、实操成绩分别达60分。只有达到这个标准的考生，才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师考试合格标准是理论成绩、实操成绩分别达60分。只有达到这个标准的考生，才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

人力资源管理师考试是对人力资源管理领域的专业知识和实践能力进行考核的重要途径。通过参加人力资源管理师考试，考生可以获得相应级别的职业资格证书，提升自己在人力资源管理领域的专业水平和竞争力。

人力资源管理师考试分数线的公布为考生提供了明确的目标和参考标准。考生们可以根据分数线制定学习计划和备考策略，努力提升自己的理论知识和实操能力，以达到相应的合格标准。

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