人力资源管理师已取消了吗今年的备考指南
人力资源管理师考试并未取消,由原来的国家统考改革为各省自行组织,考试批次及时间各省都不同,具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。
人力资源管理师考试不可以跨级报考,不论资历,只要没有考过低一级别的证书,是不允许直接报考更高级别的证书,需要逐级考试不可以直接考三级或者二级人力资源管理师,而是需要从四级开始考试。
人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
人力资源管理师考试的科目和形式
三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中,理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式,综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。
如何报考人力资源管理师考试
人力资源管理师不可以跨级报考,需要逐级考试。报考人力资源管理师考试需要提前了解所在省份的考试时间、报名条件、报名方式等信息,并按照规定的时间和流程进行报名。具体报名信息可通过各省人社厅官方网站查询。
备考指南
1. 提前准备:提前了解考试科目、考试大纲和参考书目,制定合理的备考计划。
2. 制定学习计划:根据自身情况,制定每天的学习计划,合理安排时间,保证每个科目都能得到充分的复习。
3. 选择适合的学习材料:根据考试大纲和参考书目,选择适合自己的学习材料,可以参加培训班或购买相关教材进行学习。
4. 多做练习题:通过多做练习题,熟悉考试题型,提高解题能力和应试技巧。
5. 注意模拟考试:在备考过程中,要进行模拟考试,检验自己的学习效果,找出不足之处,及时调整学习方法。
6. 合理安排休息:备考期间要合理安排休息时间,保证充足的睡眠和饮食,保持良好的身体状态。
结尾
人力资源管理师考试是评价人力资源管理师专业能力的重要方式,通过考试可以提升自己的职业素质和竞争力。希望广大考生能够充分准备,取得优异的成绩。