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人力资源管理师考试试卷评阅的标准和要求

更新于：2024-11-22 08:08:15

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摘要：人力资源管理师考试试卷评阅的标准和要求人力资源管理师考试是一项重要的资格认证考试，对于考生来说，了解考试的评分标准和要求是非常重要的。本文将详细介绍人力资源管理师考试试卷评阅的标准和要求。首先，人力资源管理师考试总分为300分或400分，具……

人力资源管理师考试是一项重要的资格认证考试，对于考生来说，了解考试的评分标准和要求是非常重要的。本文将详细介绍人力资源管理师考试试卷评阅的标准和要求。

首先，人力资源管理师考试总分为300分或400分，具体取决于考试级别。在一级和二级考试中，总分为300分，其中《理论知识》占60分，《专业技能》占120分，《综合评审》占120分。而三级和四级考试总分为400分，其中《理论知识》占80分，《专业技能》占160分。

考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。每个科目都有一定的题目数量和分值。《理论知识》和《专业技能》各有60道或80道题目，每道题目1分。《综合评审》主要考察考生的论文写作和答辩能力，最高可得120分。

考试及格线为60分，即考生在某一科目中得分不足60分，则该科目成绩无效。若考生在某一科目中得分超过60分，则该科目成绩有效，并计入总成绩。总成绩达到及格线（180分或240分）的考生，即为合格。

在阅卷过程中，阅卷工作由各省级鉴定中心集中统一组织，阅卷人员要做到客观公正、标准统一、量分准确。阅卷使用红色的钢笔或圆珠笔，记分和签名必须工整、清楚。如有涂改，涂改人须在涂改处签名确认。阅卷人员不得泄漏阅卷情况，不得擅自涂改答卷和分数，不得将评分标准和标准答案带出评卷场所。

对于单选题，每题的备选项中，只有1个最符合题意。答对得1分。对于多选题，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选不得分，少选每个选项得0.5分。

考生可以通过省级鉴定中心的成绩查询系统查询自己的考试成绩。成绩查询时间一般在考试结束后30天内。考生可以登录成绩查询系统，输入个人信息，即可查询到自己的考试成绩。

总之，人力资源管理师考试的评分标准和要求对于考生来说非常重要。考生需要了解每个科目的题目数量、分值以及及格线，同时还需要了解阅卷过程中的注意事项。只有全面了解考试的评分标准和要求，考生才能更好地备考和应对考试。

参考：

- 人力资源管理师考试报名与成绩查询 [链接]

- 人力资源管理师考试评分标准 [链接]

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