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2023山西人力资源管理师证考试分数线揭晓

更新于：2026-01-01 12:04:01

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摘要：山西23年人力资源管理师证分数线2023山西人力资源管理师证考试分数线揭晓2023年，山西省人力资源管理师考试分数线正式公布。根据考试委员会的规定，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师的合格标准分别……

山西23年人力资源管理师证分数线

2023年，山西省人力资源管理师考试分数线正式公布。根据考试委员会的规定，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师的合格标准分别如下：

一级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

2023年山西人力资源管理师证考试分数线公布，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师的合格标准分别为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。这意味着只有在各个科目中取得及格分数的考生才能通过考试并获得相应的职业资格证书。

人力资源管理师考试是评价和认定人力资源管理人员专业能力的重要途径之一，也是企业招聘和选拔人才的重要参考依据。通过参加人力资源管理师考试，考生不仅可以提升自己的专业知识和技能，还可以获得国家承认的职业资格证书，为今后的职业发展打下坚实的基础。

一级人力资源管理师：一级人力资源管理师是人力资源管理领域的高级专业人才，具备较强的理论和实践能力，能够独立负责和组织开展人力资源管理工作。

二级人力资源管理师：二级人力资源管理师是人力资源管理领域的中级专业人才，具备一定的理论和实践能力，能够协助一级人力资源管理师开展人力资源管理工作。

三级人力资源管理师：三级人力资源管理师是人力资源管理领域的初级专业人才，具备一定的理论和实践能力，能够参与和协助一、二级人力资源管理师开展人力资源管理工作。

四级人力资源管理师：四级人力资源管理师是人力资源管理领域的助理专业人才，具备一定的理论和实践能力，能够协助一、二、三级人力资源管理师开展人力资源管理工作。

无论是一级人力资源管理师还是四级人力资源管理师，都需要经过严格的考试和评审程序，确保其具备相应的专业知识和技能。通过人力资源管理师考试，考生可以不断提升自己的专业素养，为企业的人力资源管理工作贡献自己的力量。

山西省人力资源管理师23年证书考试时间变动通知