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人力资源管理师初级报考条件一览

更新于:2024-11-25 18:13:25
郑郑日上-
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摘要:人力资源管理师初级报考条件一览一级人力资源管理师报名条件:1.具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上。2.具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上。3.具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上。4.取得二级企……
人力资源管理师初级报考条件一览

人力资源管理师初级报考条件一览

一级人力资源管理师报名条件:

1. 具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上。

2. 具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上。

3. 具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上。

4. 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上。

二级人力资源管理师报名条件:

1. 连续从事本职业工作13年以上。

2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

3. 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

三级人力资源管理师报名条件:

1. 连续从事本职业工作6年以上。

2. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

3. 取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

四级人力资源管理师报名条件:

1. 具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上。

2. 具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上。

以上为人力资源管理师考试的报名条件,根据不同级别的职业资格证书要求,需要具备不同的学历和工作经验。如果您满足相应的条件,可以参加相应级别的考试。

人力资源管理师考试是对从事人力资源管理工作的专业人士进行能力认证的重要途径。通过考试,可以提升自身的专业水平和竞争力。如果您对人力资源管理感兴趣,不妨考虑报名参加人力资源管理师考试,进一步提升自己在职场上的地位和能力。

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